Vestigingsmanager

Ben jij een energieke manager die veel taken kan combineren? Solliciteer dan meteen en kom bij ABS Den Elzen werken als vestigingsmanager van Rotterdam

Wij zoeken een kandidaat die zijn sporen als vestigingsmanager of schademanager heeft verdiend en leiding kan geven aan een team van circa 10 medewerkers. Je wordt verantwoordelijk voor de organisatie van deze kleinere vestiging, gespecialiseerd in het herstel van kleine tot middelgrote schades met korte doorlooptijd. Je weet met draagkracht sturing te geven aan het team. En alles wat verder bij deze functie komt kijken goed in te plannen en te organiseren. Naast je leidinggevende rol sta je de front office vakkundig bij en verricht je enkele neventaken als schademanager. Een veelomvattende functie dus!

Over ons
De ABS Den Elzen Groep is een snelgroeiend autoschadebedrijf in Zuidwest-Nederland. We zijn al 70 jaar een familiebedrijf. We hebben 8 vestigingen en meer dan 170 werknemers. We houden van ons vak, onze klanten en onze medewerkers. Een goede werksfeer zit in ons DNA. Als bedrijf zetten we in op de meest slimme manier van werken, zodat we onderscheidend zijn in een markt die continu verandert. We investeren in de ontwikkeling van onze mensen en we werken met de nieuwste technieken. Dit maakt dat ABS Den Elzen Groep altijd een stap voorloopt in de branche.

De functie
Je vervult een leidinggevende rol waarbij je verantwoordelijk bent voor de aansturing van alle medewerkers van jouw vestiging. Je hebt een voorbeeldfunctie en zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving en werksfeer. De taken van een vestigingsmanager en schademanager zijn jou al een paar jaar bekend. Je bent daarom in staat om op een vakkundige wijze schadecalculaties te maken en je weet klanten op een sympathieke en klantvriendelijke wijze te helpen zonder te kort te doen aan de gestelde KPI’s van de vestiging. Je hebt regelmatig overleg met de operationeel manager en directeur over jouw persoonlijke doelen en de vestigingsdoelstellingen.

Concrete taken

• Je stuurt de collega’s van de vestiging aan
• Je houdt de dagstart, de Keek op de Week en het kwartaaloverleg
• Je voert in samenspraak met HR functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Je weet optimaal het werkaanbod af te stemmen op de beschikbare capaciteit

Jouw profiel?

• Je hebt MBO werk- en denkniveau
• Je hebt uitstekende kennis van het schadeherstel- en calculatieproces
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende
• Je hebt talent voor het motiveren en inspireren van medewerkers. Je weet medewerkers aan je te binden
• Je bent klantgericht en je weet gedreven verkoopkansen te benutten

Ons aanbod

1. Een fantastische werksfeer
Hoe professioneel en efficiënt we ook werken, we blijven altijd vriendelijk en betrokken. We zijn een familiebedrijf. En dat merk je vooral als je bij ons werkt. Iedereen kent elkaar, iedereen helpt elkaar en iedereen is betrokken bij het bedrijf. Een prettige werksfeer staat bij ons op nummer één.

2. Goede Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidscontract van 38 uur per week
• Een goed salaris (afhankelijk van leeftijd en ervaring)
• Een goede pensioenregeling
• Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
• Ruim 5 weken vakantie bij een 38-urige werkweek
• Jouw arbeidsovereenkomst valt onder de CAO Carrosseriebedrijf

Interesse?
Herken je jezelf in het profiel? Neem gerust via 06 – 18 58 84 36 contact op met onze HR-specialist Suzanne Middendorp als je meer wilt weten over ons of de functie. Overtuigd? Solliciteer dan via het contactformulier of stuur een e-mail naar werkenbij@denelzen.nl.